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索引號: 015113614-202012-292997 主題分類: 政策解讀
發布機構:  昆明市教育體育局 發布日期: 2020-12-10 16:25
名 稱: 《云南省教育廳等四部門關于推進義務教育教師縣管校聘的實施意見》政策解讀
文號: 關鍵字: 政策,解讀,云南省,義務教育,實施意見

《云南省教育廳等四部門關于推進義務教育教師縣管校聘的實施意見》政策解讀

發布時間:2020-12-10 16:25 瀏覽次數:67
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政策原文:云南省教育廳等四部門關于推進義務教育教師縣管校聘的實施意見

近日,省教育廳、省委機構編制委員會辦公室、省財政廳、省人力資源社會保障廳聯合印發了《云南省教育廳等四部門關于推進義務教育教師縣管校聘的實施意見》(云教發〔2020〕92號)(以下簡稱《實施意見》),現就有關政策解讀如下。

一、重要意義

教育公平是教育事業以人民為中心的重要體現,讓城鄉孩子公平地接受教育、公平地享受教育資源,是義務教育的本質要求,是促進教育公平,體現發展成果人民共享的價值追求,也是提升教育系統治理體系和治理能力現代化的內在需要?!笆濉币詠?,中共中央、國務院就推進義務教育教師“縣管校聘”提出了目標要求。省委省政府全面落實,將義務教育教師“縣管校聘”作為深化中小學教師隊伍建設改革的重要舉措。

推行義務教育教師“縣管校聘”改革使教師由“學校人”變為“系統人”或“區域人”,有助于打破教師交流輪崗的管理體制機制障礙,破解縣域內中小學教師資源配置困境。解決縣域內中小學教師資源結構性短缺矛盾,實現對各學科師資進行統籌分配和管理。

二、目標任務

實施義務教育教師“縣管校聘”改革的目的是促進教師合理流動,均衡配置教師資源,努力辦好每一所學校,從而有效解決城市“擇校熱”、鄉村“學校弱”等長期存在的“老大難”問題,實現每一個孩子接受公平有質量的義務教育。

三、主要內容

一是明確各部門職能與分工,縣級機構編制部門、縣級人力資源社會保障部門對編制和崗位實行總量管理,縣級教育部門在核定的編制和總量內,合理配置縣域內各義務教育學校教師崗位職數和教師??h級財政部門根據現行政策保障義務教育學校教師工資按時足額發放。

二是縣級教育部門對縣域內教師人事關系進行集中管理,對義務教育學校教師實行縣域內統管統用、合理配置師資,促進義務教育優質均衡發展。

三是提出三級配置方式??h級教育部門把崗位職數和教師均衡配置到初中、鄉鎮中心?;驅W區。鄉鎮中心?;驅W區把崗位職數和教師均衡配置到各完小。各完小在所負責區域內各校點(含教學點)之間合理配置教師資源。

四是明確提出教師作為國家公職人員,應當服從組織安排,到需要的地方去,推動均衡配置教師資源的要求落地。

五是明確改革要在黨委政府領導下,制定工作方案,積極穩妥推進,確保教師隊伍穩定。

六是為保障教職工合法權益,教師配置、調動等情況全程接受紀檢監察部門監督。教育部門負責教師管理的部門或機構要嚴格、規范按程序依規實施。教師調配管理中的打招呼、搞變通等干預、干擾工作推進的,具體負責部門要如實記錄在案。

七是為保障“縣管校聘”改革工作的任務目標的達成,《實施意見》規定省政府教育督導委員會建立教師管理在線系統平臺,每年對縣域義務教育教師資源均衡配置情況進行動態監測,監測結果以縣為單位公開發布。


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